Ahogy cégünk logója is mutatja, a feljõdés bármilyen formáját David A. Kolb modellje alapján (expreimental learning) közelítjük meg, amelyre számos fórumon utalnak, ahol a felnõttoktatás, informális képzés, élethosszig tartó tanulás elméleti és gyakorlati aspektusait vitatják meg.

David A. Kolb a Vállalati Viskelkedés professzora a Weatherhead School of Management-en. A tapasztalati tanulásról végzett kutatómunkáján kívül a vállalati viskelkedésta kutatásában is részt vett. Ezeken kívül foglalkozik az egyéni- és társadalmi változások természetével, karrier fejlesztéssel, vezetõk- és szakemberek oktatásával.