Emberi Erõforrás, Szakmai gyakorlat és egyéb munkalehetõségek
A QUEST értékes tapasztalatokat szerzett a „munkahelyi készségek” fejlesztésének területén elsõsorban informatikus munkatársak között; kis- és középvállalatok HR konzultációjában, ausztráliai szakmai gyakorlati- és munkalehetõségek ajánlásában.
A QUEST várja azoknak az Ausztrál cégeknek a megkeresését, amelyek valamilyen szakterületen szakemberhiánnyal küzdenek, és érdeklõdnek olyan közép-európai és török szakemberek iránt akik ezt a hiányt be tuják tölteni.
Vízumlehetõségek Ausztrália felé
Working Holiday Vízum: ideiglenes munkavállalást tesz lehetõvé. Maximum három hónapra szól, és a három hónap alatt ugyanabban a pozícióban kell dolgozni. Ez a vízumtípus magyarok számára egyelõre nem elérhetõ.
Tanulóvízum: azok számára biztosított, akik egy legalább három hónapos képzésen kívánnak részt venni. A tanulóvízum lehetõvé teszi, hogy a diák iskolaidõben 20, szünetekben 40 órát legálisan dolgozzon egy héten. Bizonyos iskolák biztosítják a munkalehetõséget.
Special Training Visa (416): akik kevesebb mint három éve diplomáztak, és a szakmai gyakorlat kezdéséig nem töltik be a 30-adig életévüket, ezzel a vízummal jogosultak fizetetlen vagy fizetett szakmai gyakorlat végzésére
Idén kezdünk az Occupational Trainig Vízum típussal foglalkozni, amely elsõsorban Ausztrália vidéki városaiban a gyermek- és idõsgondozás, valamint a bányászat területén kínál pozíciókat.
A kivándorlás-letelepedés elsõsorban azok számára elérhetõ, akiknek a szakmája, vagy az Ausztráliában végzett tanulmányai valamilyen ottani hiányszakmával kapcsolatos. (Megjegyzés: A QUEST nem jogosult arra, hogy kivándorlás-letelepedés területén tanácsot adjon, de az eziránt érdeklõdoknek tudunk hivatásos bevándorlási ügynököt ajánlani.)
A QUEST szolgáltatásait igénybe vehetik kis- és középvállalkozások, multinacionális vállalatok, és bármely cég, aminek egyszerû, de hatásos HR rendszerre vagy fejlesztési stratégiára van szüksége.